|
ITA ปี พ.ศ.2567 |
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน |
|
ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
o1 โครงสร้าง |
https://www.umphang.go.th/orgc... |
-แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
-แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก
กองศูนย์ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น |
o2 ข้อมูลผู้บริหาร |
https://www.umphang.go.th/boar... |
แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และ
ผู้ดำรงแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน
อย่างน้อยประกอบด้วย
(1) ผู้บริหารสูงสุด
(2) รองผู้บริหารสูงสุด
แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน อย่างน้อยประกอบด้วย
(1) ชื่อ-นามสกุล
(2) ตำแหน่ง
(3) รูปถ่าย
(4) ช่องทางการติดต่อ |
o3 อำนาจหน้าที่ |
https://www.umphang.go.th/proj... |
แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน
ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายทั้งฉบับ |
o4 ข้อมูลการติดต่อ |
https://www.umphang.go.th/cont... |
แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
(1) ที่อยู่หน่วยงาน
(2) หมายเลขโทรศัพท์
(3) E-mail
(4) แผนที่ตั้ง |
|
|
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและงบประมาณ |
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ |
|
ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
o7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
https://www.umphang.go.th/visi... https://www.umphang.go.th/proj... |
แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี
มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย
(1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
(2) เป้าหมาย
(3) ตัวชี้วัด
เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีพ.ศ. 2567 |
o8 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
|
o9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
https://www.umphang.go.th/proj... |
แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี
มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
1 ผลการดำเนินโครงการหรือกิจกรรม
2 ผลการใช้จ่ายงบประมาณ
3 ปัญหา/อุปสรรค
4 ข้อเสนอแนะ
เป็นรายงานผลของปีพ.ศ. 2566 |
|
|
ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
o10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
https://www.umphang.go.th/proj... |
แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่
เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติ
ให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน |
|
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน |
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง |
|
ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
o14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
|
o15 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
|
o16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
|
o17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
o18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
https://www.umphang.go.th/proj... |
1. นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด ไม่สามารถใช้ตอบได้**
2. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลต้องระบุระยะเวลาบังคับใช้ที่ชัดเจน อาจเป็นแผนระยะยาวที่คลอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ก็ได้
3. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่มีแต่เนื้อหาในเชิงพรรณนาแต่ไม่มีรายละเอียดตามองค์ประกอบ ไม่สามารถใช้ตอบได้
4. โครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้ระบุว่า ไม่ใช้งบประมาณ ห้ามเว้นว่าง หรือไม่ระบุข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณ
5. แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่ไม่ปรากฎรายละเอียดด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่สามารถใช้ตอบได้ |
o19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
https://www.umphang.go.th/proj... https://www.umphang.go.th/proj... https://www.umphang.go.th/proj... |
1. โครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้ระบุว่า ไม่ใช้งบประมาณ ห้ามเว้นว่าง หรือไม่ระบุข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณ
2. องค์ประกอบข้อมูลในส่วน ปัญหา/อุปสรรค และ ข้อเสนอแนะ
- วิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรค และ ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงพัฒนาเรื่องนั้น ๆ
- หากระบุหัวข้อรวมเป็น ปัญหา/อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ในเนื้อหารายงานจะต้องปรากฎให้เห็นชัดเจนทั้งปัญหา/อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
- หากไม่มีปัญหา/อุปสรรค หรือ ไม่มีข้อเสนอแนะ ให้ระบุว่า ไม่มี หรือ - ห้ามตัดหัวข้อทิ้ง หรือเว้นว่าง |
o20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
https://www.umphang.go.th/proj... |
|
o21 การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
o22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
o23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
o24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตปละประพฤติมิชอบ |
|
|
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
o25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
|
|
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน |
|
ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
o26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
https://www.umphang.go.th/news... |
1. การประกาศเจตนารมณ์จะต้องทาการประกาศฯ เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างเป็นทางการและลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันขององค์กรนั้น ๆ
2. กรณีที่ใช้ภาพโปสเตอร์ ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy มาตอบเพียงอย่างเดียวจะไม่ได้คะแนนในข้อนี้
3. ประกาศฉบับภาษาไทยและฉบับภาษาอังกฤษ ควร มีเนื้อหาสอดคล้องกัน (ฉบับแปล)
4. การประกาศฯ ให้ประกาศใหม่ทุกปีงบประมาณ (ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานยังเป็นบุคคลเดิม) |
o27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
|
|
o28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
|
o29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
|
|
|
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
o30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
|
|
o31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
|
|
|
(1) 2 |